Kurzbeschreibung

"Schatz, wir müssen reden!" — Konflikte in der Partnerschaft bleiben privat? Keineswegs: ungelöste Beziehungsthemen wirken sich direkt auf Aufmerksamkeit, Erholung und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz aus. Dieser kompakte On-Demand-Impulsvortrag (51 Min.) bietet evidenzbasierte Interventionen, die Mitarbeitende befähigen, Konflikte früh zu erkennen, konstruktiv zu klären und psychische Belastung zu reduzieren — zu einem klaren Gewinn für Employer Health Management und Personalarbeit.


Warum dieser Vortrag für HR & BGM wichtig ist

  • Private Beziehungskonflikte vermindern Konzentration, erhöhen Fehlzeiten und verlängern Erholungszeiten nach Belastung. Prävention zahlt sich direkt in Produktivität und Gesundheit aus.
  • Einmal buchen — dauerhaft nutzbar: Skalierbar für Teams, Abteilungen oder ganze Standorte; kosteneffizient gegenüber wiederkehrenden Präsenzmaßnahmen.
  • Ergänzt durch ein kostenloses Workbook zur einfachen Implementierung, Transfer in den Arbeitsalltag und Messbarkeit von Effekten.

Kernnutzen für Ihr Unternehmen

  • Reduktion von Stressfolgen durch verbesserte Konfliktlösungskompetenz im Privatleben — spürbarere Konzentration und höhere Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
  • Messbarer ROI: Geringere Ausfalltage, verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und ein sichtbares Bekenntnis des Arbeitgebers zur ganzheitlichen Gesundheitsförderung.
  • Einsetzbar in BGM-Kampagnen, als Teil Ihres E-Learning-Portfolios oder in Führungskräftetrainings zur Sensibilisierung.

Inhalt & Formate

  • Dauer: 51 Minuten On-Demand-Vortrag + zusätzliches Workbook.
  • Fokus: Drei entscheidende Dimensionen — Regulation, Klärung, Intimität — mit konkreten Kommunikationsstrategien (inkl. gewaltfreier Kommunikation) und Transfer-Checks für den Alltag.
  • Zielgruppe: Alle Mitarbeitenden; besonders geeignet für Programme in BGM, Führungskräfteentwicklung und Konfliktprävention.

Referentin: Ela Jaskolka














Ela Jaskolka ist Diplom-Psychologin und hypnosystemische Therapeutin mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Wirtschaft, insbesondere im Projektmanagement. Ihre Tätigkeit in der klinischen Medikamentenforschung hat ihr gezeigt, wie entscheidend Prävention für die psychische Gesundheit ist. Aus dieser Erkenntnis heraus hat sie sich auf die Präventionsarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften spezialisiert. Ihr Ziel ist es, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.Als Senior Business Coach (ICF PCC) begleitet sie Unternehmen mit Supervisionen, Teamcoachings und Workshops, die helfen, den Arbeitsalltag ressourcenschonend und effektiv zu gestalten. Als zertifizierte Mediatorin und mit Weiterbildungen in Gewaltfreier Kommunikation unterstützt sie Mitarbeitende und Teams in allen Fragen der Zusammenarbeit und Kommunikation.

Achtsamkeitsbasierte Methoden – insbesondere die Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) – fließen ebenfalls in ihre Arbeit ein. Ela Jaskolka arbeitet empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend. Dabei verbindet sie wissenschaftlich fundierte Ansätze mit kreativen Methoden, um nachhaltige Veränderungen und eine stabile psychische Gesundheit bei ihren Klient:innen zu fördern.