Kurzbeschreibung

Ein kompakter, psychologisch fundierter Impulsvortrag (30 Min.), der pflegende Mitarbeitende aus der emotionalen Isolation holt, Überlastungsrisiken reduziert und die Voraussetzung für nachhaltige Leistungsfähigkeit schafft. Ideal als BGM‑Maßnahme, für HR-Angebote oder als Bestandteil Ihres Employee-Health-Portfolios.


Warum dieses Thema für HR & BGM relevant ist

  • Pflegende Angehörige sind eine empfindliche Risikogruppe: Dauerhafte Überlastung führt zu Erschöpfung, vermindertem Fokus, erhöhten Fehlzeiten und sinkender Produktivität. Präventive Unterstützung schützt Mitarbeitende und senkt langfristige Ausfallkosten.
  • Niedrigschwellig und wirksam: Der 30‑minütige Vortrag bietet klare, sofort anwendbare Strategien zur Selbstfürsorge, Früherkennung von Warnsignalen und zur Förderung der Bereitschaft, Hilfe anzunehmen — ohne umfangreiche organisatorische Vorbereitung.
  • Skalierbar und kosteneffizient: Einmaliger Erwerb des Impulsvortrages ermöglicht Zugriff für Teams oder ganze Standorte; einmal buchen, dauerhaft verfügbar — geeignet für Intranet, Lernmanagement-System oder BGM-Kampagnen.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke: Einfühlsame Unterstützung pflegender Mitarbeitender zeigt soziale Verantwortung und wirkt positiv auf Mitarbeiterbindung und Employer Branding.

Kernnutzen für Ihr Unternehmen

  • Reduktion von Stressfolgen und Burnout‑Risiken bei pflegenden Mitarbeitenden → geringere Fehlzeiten und stabilere Leistungsfähigkeit.
  • Förderung einer unterstützenden Unternehmenskultur: Offene Kommunikation über Belastungen reduziert Stigma und erleichtert die Inanspruchnahme von Entlastungsangeboten.
  • Messbarer Nutzen für BGM: weniger arbeitsbedingte Beeinträchtigungen, höhere Zufriedenheit und besserer Erhalt von Know‑how im Unternehmen.

Inhalt & Einsatzmöglichkeiten

  • Format: On‑Demand‑Vortrag, Dauer 30 Minuten.
  • Inhalte: Belastungsanalyse des Pflegealltags, Warnsignale erkennen, Tabus brechen, Erlaubnis zur Selbstfürsorge, praktische Methoden für Selbstmitgefühl und Self‑Commitment, Kommunikationstechniken zur Einbindung des sozialen Umfelds.
  • Einsatzszenarien: Integration in BGM‑Programme, E-Learning, HR‑Benefit‑Portale, Führungskräfteschulungen zur Sensibilisierung, Mitarbeitenden‑Support-Angebote.

Referentin: Swantje Jäger


Swantje Jäger ist Psychologin (M.Sc.) mit Fokus auf Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie – außerdem ausgebildete Gesundheits- und Krankenpflegerin. Veränderung sieht sie nicht als ständigen Optimierungs-Marathon, sondern als sanfte, achtsame Schritte, die Klarheit und innere Stärke schaffen. Ihr Anliegen ist es, Menschen dort abzuholen, wo sie stehen, und ihnen Inspiration zu schenken, die wirklich etwas bewegt – mit Leichtigkeit, Humor, Herz und einem offenen Blick für jede Perspektive.